Ber AKHLAK,Nilai-nilai Dasar ASN

 

Ber AKHLAK, Nilai-nilai Dasar ASN

Dalam rangka mewujudkan peran Badan Kepegawaian Negara sebagai pelayan masyarakat publik khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan    Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) serta untuk menuju Aparatur Sipil Negara (ASN) kelas dunia 2024, dibutuhkan transformasi sumber daya manusia dimana salah satunya adalah menggunakan Nilai-Nilai Utama (Core Values) Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK           yang telah secara resmi diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo pada tanggal 27 Juli 2021 

Assalamualaikum Sahabat ASN ..... Khususnya Guru, sebagai seorang pemegang amanah yang akan menentukan kualitas generasi masa depan sangat penting memiliki Core Value,  Core value ASN BerAKHLAK merupakan turunan dari UU ASN Nomor 15 Tahun 2014 yang termuat dalam Pasal 4. Bahwa, nilai-nilai dasar ASN harus dijadikan sebagai prinsip dalam menjalankan profesinya. 

Kita semua tentu ingin menjadi guru yang dirindukan oleh siswa, ditambah lagi diawal Tahun Pelajaran kita juga harus membuat perencanaan kinerja. Pada perilaku kerja kita akan diarahkan memilih indikator perilaku kerja sesuai dengan core value ASN. untuk itu kita perlu memahami indikator Core value tersebut dengan baik.

Berikut ini 15 nilai dasar ASN yang harus dipegang sebagai prinsip oleh pegawai pemerintah:

  1.  memegang teguh ideologi Pancasila;
  2. setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;
  3. mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;
  4. menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
  5. membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
  6. menciptakan lingkungan kerja yang non-diskriminatif;
  7. memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur;
  8. mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
  9. memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah;
  10. memberikan pelayanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
  11. mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
  12. menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
  13. mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
  14. mendorong kesetaraan dalam pekerjaan;
  15. meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karier.

Apa Saja Core Values ASN BerAKHLAK?

15 nilai dasar ASN yang disebutkan di atas kemudian dirangkum menjadi 7 core values ASN BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Isi core values atau nilai-nilai dasar ASN yang harus dipahami serta dijadikan pedoman dalam menjalankan profesi yang ditetapkan melalui Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara  Nomor 14 Tahun 2022 tentang Nilai Nilai Core Values ASN BerAKHLAK meliputi:

1. Berorientasi pelayanan

Nilai dasar ASN berorientasi pelayanan memiliki sejumlah panduan perilaku, meliputi:

  • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
    • Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat dengan proaktif 
    • Memenuhi kebutuhan masyarakat dengan responsif 
    • Melayani masyarakat sesuai tupoksi 
    • Menyelesaikan keluhan masyarakat dengan pendekatan komunikasi yang persuasif 
  • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
    • Menuntaskan semua pekerjaan 
    • Mengucapkan salam dan sapa saat melayani 
    • Menyediakan informasi yang aktual dan akurat 
    • Melayani dengan standard yang sama kepada semua pihak, tanpa memandang kedudukan, jabatan, suku, agama, ras dan jenis kelamin 
  • Melakukan perbaikan tiada henti.
    •  Memperbaiki tata kelola layanan manajemen ASN dengan inovatif 
    •  Menindaklanjuti setiap kritik dan saran 
    • Melakukan benchmarking untuk mendapatkan wawasan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan 

2. Akuntabel

Nilai dasar ASN akuntabel memuat panduan perilaku sebagai berikut:

  • Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi.
    • Memenuhi janji dan komitmen 
    • Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
    • Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi 
    • Menolak segala bentuk gratifikasi, korupsi, kolusi, dan nepotisme 
  • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
    • Memanfaatkan fasilitas BMN sesuai dengan peruntukannya 
    • Mencari alternatif cara penggunaan sarana prasarana, bahan, dan alat kerja yang lebih hemat 
  • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
    • Mengutamakan kepentingan masyarakat diatas kepentingan pribadi atau golongan. 
    • Mengambil keputusan dengan objektif saat terjadi konflik kepentingan 

3. Kompeten

Nilai dasar ASN kompeten mencakup sejumlah panduan perilaku, yakni:

  • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
    • Meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri secara terus-menerus 
    • Bertukar pikiran dan berdiskusi dengan rekan kerja, bawahan dan atasan 
    • Belajar secara mandiri maupun kolaboratif dengan antusias 
  • Membantu orang lain belajar.
    •  Memberikan kesempatan orang lain untuk menyampaikan pendapat 
    •  Membagikan pengetahuan dan pengalaman melalui diskusi, dialog dengan rekan kerja, bawahan dan atasan 
  • Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
    • Menyusun rencana kerja/aggaran dengan spesifik 
    • Melaksanakan rencana kerja/anggaran sesuai target yang ditetapkan  
    • Menjalankan seluruh peraturan manajemen ASN yang berlaku 
    • Mengevaluasi peningkatan kinerja diri 
    • Menyelesaikan masalah secara komprehensif dan tuntas 

4. Harmonis

Nilai dasar ASN harmonis memuat panduan perilaku sebagai berikut:

  • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
    • Berlaku adil kepada setiap orang tanpa memandang, kedudukan, jabatan, latar belakang, suku, agama, ras dan jenis kelamin 
    • Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, bawahan dan stakeholder 
    • Menghormati gagasan yang disampaikan orang lain 
  • Suka menolong orang lain.
    • Membantu orang lain dengan responsif
    • Memberikan solusi dan/atau informasi sesuai kewenangan  
  • Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
    • Menyelesaikan konflik di antara rekan kerja, atasan dan bawahan dengan netral 
    • Berinteraksi dengan rekan kerja, atasan dan bawahan dengan sopan dan menjunjung tinggi etika 
    • Menghindari diskusi yang fokus pada perbedaan SARA 

5. Loyal

Nilai dasar ASN loyal memuat panduan perilaku sebagai berikut:

  • Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
    • Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang menjurus pada radikalisme yang bertentangan dengan ideologi Pancasila 
    • Menyebarkan informasi yang mendukung keutuhan NKRI 
    • Mencegah stuasi yang mengancam keutuhan NKRI 
  • Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
    • Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi 
    • Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang berlaku. 
    • Menyebarkan informasi positif tentang ASN, Pemimpin Instansi dan Negara 
  • Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara.
    • Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi 
    • Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang berlaku. 
    • Menyebarkan informasi positif tentang ASN, Pemimpin Instansi dan Negara 

6. Adaptif

Nilai dasar ASN adaptif memuat beberapa panduan perilaku yakni:

  • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
    • Menyesuaikan diri di berbagai lingkuangan kerja 2. Beradaptasi dengan dinamika perubahan lingkungan 3. Menguasai dinamika perkembangan teknologi
  • Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
    • Menyampaikan ide dan gagasan untuk kemajuan instansi dengan berani 
    • Membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi secara konsisten. 
    • Mengantisipasi permasalahan yang terjadi di masa mendatang dengan kritis
    • Menjalankan sistem kerja yang berbasis teknologi informasi 
  • Bertindak proaktif.
    • Mengidentifikasi potensi masalah dan solusinya 
    • Menunjukkan keingintahuan yang tinggi terhadap hal baru 
    •  Memanfaatkan peluang untuk menghasilkan hal yang lebih baik 

7. Kolaboratif

Nilai dasar ASN kolaboratif memuat panduan perilaku sebagai berikut:

  • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
    • Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang menjurus pada radikalisme yang bertentangan dengan ideologi Pancasila 
    • Menyebarkan informasi yang mendukung keutuhan NKRI 
    • Mencegah stuasi yang mengancam keutuhan NKRI 
  • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
    • Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi 
    • Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang berlaku. 
    • Menyebarkan informasi positif tentang ASN, Pemimpin Instansi dan Negara
  • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
    • Mendorong rekan kerja, atasan dan bawahan untuk dapat terlibat aktif dalam pencapaian tujuan instansi 
    • Membangun komunikasi yang efektif dalam berkoordinasi dengan tim kerja 
    • Mengoptimalkan sumber daya yang mendukung pencapaian kinerja instansi

        Demikian Core value ASN dalam rangka pembentukan karakter  yang harus dijalankan setiap ASN dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya, Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas agar mengawasi pelaksanaan dan ikut serta menginternalisasikan dan mengimplementasikan isi Surat Edaran tersebut. 

Semoga bermanfaat...


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

AKU , EBI DAN CHAT-GPT (Kisah Nyata)

Gambar
  AKU , EBI DAN CHAT-GPT     Hai sobat…. Aku punya cerita nih, kalian mo tahu ngg….? Cerita ini sebenarnya sudah lama, bahkan aku hampir lupa, tadi pagi setelah selesai beres beres rumah aku buka laptop, tumben agak lelet, karena itu aku ingin bersih bersih sampah laptop. Aku cek semua penyimpanan. Dokumen lama yang dirasa sudah tidak kubutuhkan aku delete. Eit…. Mataku tertuju pada sebuah dokumen Chat, trus aku buka, ternyata dokumen chat yang pernah aku simpan ketika pertamakali mencoba chat WAGPT akhir tahun 2022. Awalnya hanya sekedar ingin menguji sehebat apa sih WAGPT menterjemahkan dan menjawab bahasa kita. Dari sumber yang aku baca GPT adalah BOT Obrolan kecerdasan buatan berupa model Bahasa generative yang menggunakan teknologi transformer untuk memprediksi probabilitas kalimat atau kata dalam suatu percakapan atau perintah teks. Aku pikir tak ada salahnya untuk mencoba dan menguji. Dan itu memang hobiku dari kecil, coba dan coba hal baru, positif…, akhir...
Read more »

Kisi Kisi Ujian sekolah

KISI-KISI PENULISAN SOAL UJIAN SEKOLAH Bahan Kls/ Semester Konten Level Kognitif Indikator Soal VII/ I Interaksi Antarruang Penalaran Disajikan Ilustrasi, peserta didik dapat menganalisis   kondisi interaksi antarruang yang sesuai dengan Ilustrasi tersebut. VII/ I Komponen Penyusun Peta Aplikasi Disajikan peta, peserta didik dapat mengkasifikasikan komponen penyusun peta. VII/ I Faktor yang mempengaruhi terjadinya proses sosial Penalaran Disajikan Ilustrasi, peserta didik dapat menganalisis faktor yang mempengaruhi terjadinya proses sosial yang terjadi pada Ilustrasi tersebut. VII/ II Prinsip Ekonomi Penalaran Disajikan Ilustrasi, peserta didik dapat menganalisis penerapan prinsip ekonomi dalam kegiatan produksi. VII/ II Permintaan dan P...
Read more »

Resolusi di Tahun 2025 untuk siswa SMP

Gambar
  37 Resolusi dan Harapan di Tahun 2025  untuk Siswa SMP Beberapa hari lagi tahun 2024  akan berlalu meninggalkan kita, kita tentu belum merasa puas dengan pencapaian kita selama ini. Untuk itu kita harus susun rencana baru demi kesuksesan dimasa depan, agar kita dapat membahagiakan orang tua, keluarga, orang  yang telah membesarkan dan mendapingi kita. Pernah dengar istilah resolusi, tidak sedikit orang yang sudah menyusun resolusi untuk menyambut tahun 2025. Yuk kita pahami apa itu resolusi. Menurut Oxford Learner's Dictionaries, resolusi adalah keputusan bulat untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Jadi Resolusi mirip dengan harapan, tetapi disertai dengan niat untuk berjanji atau berkomitmen pada diri sendiri untuk melaksanakan dan mencapainya. Seiring dengan kebijakan Mentri pendidikan baru tentang 7 kebiasaan anak Indonesia Hebat tidak ada salahnya  kita ikut sukseskan demi terciptanya generasi emas menuju Indonesia maju. Mumpung belum terlambat yu...
Read more »